| 1 |
กิจกรรมการประชุมประจำเดือนมิถุนายน พ.ศ.2569 สอดแทรกคุณธรรมจริยธรรมและแนวทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรม (DO |
 |
[ 17 มิ.ย. 2569 ] | 33 |
| 2 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2569 |
|
[ 20 เม.ย. 2569 ] | 35 |
| 3 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 |
|
[ 10 เม.ย. 2569 ] | 32 |
| 4 |
ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่องกำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น |
|
[ 10 เม.ย. 2569 ] | 28 |
| 5 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2568 |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 111 |
| 6 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2567 |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 115 |
| 7 |
ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 84 |
| 8 |
ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 84 |
| 9 |
ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 89 |
| 10 |
คำสั่งแต่งตั้งกรรมการขับเคลื่อนจริยธรรม |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 93 |
| 11 |
กิจกรรมการประชุมประจำเดือนเมษายน พ.ศ.๒๕๖8 สอดแทรกคุณธรรมจริยธรรมและแนว ทางการปฏิบัติตนทางจริยธรรม (DO |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 112 |
| 12 |
แนวปฏิบัติเพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและเป็นแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม |
|
[ 18 เม.ย. 2568 ] | 85 |
| 13 |
รายงานการบันทึกข้อมูลค่าใช้จ่ายตามมาตรา 35 ผ่านระบบศูนย์บริหารข้อมูลบุคคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (LHR) |
|
[ 2 ส.ค. 2567 ] | 100 |
| 14 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
[ 26 เม.ย. 2567 ] | 115 |
| 15 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
[ 5 ก.พ. 2567 ] | 148 |
| 16 |
แผนพัฒนาบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลขามสมบูรณ์ พ.ศ. 2567-2569 |
|
[ 5 ก.พ. 2567 ] | 124 |
| 17 |
แผนพัฒนาบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลขามสมบูรณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567-2569 |
|
[ 8 พ.ย. 2566 ] | 138 |
| 18 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลขามสมบูรณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 (6 เดือนแรก 1 ตุลาคม 2565 ถึง 31 มีนาคม 2566) |
|
[ 12 เม.ย. 2566 ] | 181 |
| 19 |
ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น |
|
[ 7 เม.ย. 2566 ] | 169 |
| 20 |
ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลขามสมบูรณ์ เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
[ 7 เม.ย. 2566 ] | 190 |
| 21 |
หลัเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร |
|
[ 7 เม.ย. 2566 ] | 177 |
| 22 |
ประกาศ เรื่อง การสร้างขวัญ กำลังใจ และการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดขององค์การบริหารส่วนตำขามสมบูรณ |
|
[ 7 เม.ย. 2566 ] | 180 |
| 23 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 |
|
[ 7 เม.ย. 2566 ] | 159 |
| 24 |
แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2565 |
|
[ 26 เม.ย. 2565 ] | 310 |
| 25 |
รายงานผลการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน (เดือนตุลาคม 2564 - เดือนมีนาคม 2565) |
|
[ 26 เม.ย. 2565 ] | 266 |
| 26 |
รายงานผลการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน (เดือนตุลาคม 2564 - เดือนมีนาคม 2565) |
|
[ 26 เม.ย. 2565 ] | 258 |
| 27 |
รายงานผลการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐขององค์การบริหารส่วนตำบลขามสมบูรณ์ ประจำปี 2565 |
|
[ 26 เม.ย. 2565 ] | 282 |
| 28 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565 |
|
[ 25 เม.ย. 2565 ] | 263 |
| 29 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 261 |
| 30 |
การกำหนดมาตรฐานกลาง งานบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 313 |
| 31 |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560 |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 250 |
| 32 |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงือนไขการคัดเลือกการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.2562 |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 250 |
| 33 |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ฉบับที่ี 2) พ.ศ.2563 |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 254 |
| 34 |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 253 |
| 35 |
กำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 251 |
| 36 |
มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2562 และ มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับให้ออกจากราชการ (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2562 |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 244 |
| 37 |
กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลัษณะเป็นเงินรางวัลประจำปีสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2558 |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 292 |
| 38 |
กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ และเงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลัษณะเป็นเงินรางวัลประจำปีสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2558 |
|
[ 20 เม.ย. 2565 ] | 262 |
| 39 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565 |
|
[ 19 เม.ย. 2565 ] | 243 |
| 40 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2565 |
|
[ 19 เม.ย. 2565 ] | 251 |
| 41 |
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบลของลูกจ้างประจำ |
|
[ 19 เม.ย. 2565 ] | 264 |
| 42 |
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนตำบลขามสมบูรณ์ |
|
[ 11 มี.ค. 2565 ] | 294 |
| 43 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
 |
[ 10 ต.ค. 2562 ] | 333 |
| 44 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
|
[ 10 ต.ค. 2562 ] | 320 |
| 45 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
 |
[ 10 ต.ค. 2562 ] | 370 |
| 46 |
แผนพัฒนาบุคลากร ปี 63 |
|
[ 1 ต.ค. 2562 ] | 324 |
| 47 |
แผนพัฒนาบุคลากร ปี 62 |
|
[ 1 ต.ค. 2561 ] | 375 |
